Mentoring / Mentorat
PRINCIPE
MENTORING
Le mentorat/mentoring est une relation qui implique deux personnes : le mentor et le mentoré. Cette relation se veut de soutien, d'aide, d'échanges et d'apprentissage.
COACHING
Le coaching est une méthode d'accompagnement personnalisé, entre un coach et soit un individu, soit un groupe ou encore une organisation, destinée à améliorer les compétences et la performance d'un individu.
MENTOR VS COACH
| Axe | Coach | Mentor |
|---|---|---|
| Objectifs | Agit à court terme et se focalise sur le développement d'une compétence unique | Agit souvent à long terme et s'occupe de plusieurs Objectifs. |
| Responsabilité | Offre à son protégé les moyens pour atteindre un objectif | Celle du mentor est de soutenir son protégé pendant qu'il essaye d'atteindre ses objectifs |
| Commentaire et soutien | Des commentaires et des conseils spécifiques sont donnés par le coach pour faire maîtriser une seule situation ou un seul sujet | Ceux du mentor sont généraux, et ne portent de jugement |
| Implication | Sur des compétences spécifiques | Relation plus personnelle |
| Les tâches et les étapes | Sont déterminées par le coach | Sont déterminées par le protégé |
| Orientation | Fournit une orientation au protégé | Le protégé détermine les actions futures |
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